1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别的合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和待滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、仓库“5S”管理推进、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

1、有大型企企或外企仓库管理经验者优先，并从事相关工作5年以上。

2、性别不限，年龄35岁以上。

3、熟练使用各种办公软件，熟悉金蝶系统及仓储办公软件。

4、具有大专以上学历，仓库管理、物流管理等相关专业。

5、认同公司的企业文化，为人正直，作风正派，有团队合作精神。

6、严格遵守公司各项规章制度。

1、熟练使用soildworks，CAD，完成上级交付的设计图拆图任务；

2、按设计要求完善项目工程图纸，制作BOM表；

3、按照设计要求跟进检验供应商所供应的产品；

4、根据项目设计要求试装、调试公司产品；

5、按计划学习行业专业知识，不断提高。

1、熟悉labview/C/C++，至少精通一种；

2、熟悉信捷PLC的编程调试，proface,信捷触摸屏的程序编写，熟悉modbus通讯；

3、配合工程师完成项目设备的设计与调试，整理物料单，出电路图，电气排故调试。

1、根据公司要求，全面开展公司人力资源管理各个模块的工作，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展和员工关系等。

2、负责处理员工的入职、离职、转正、晋升/降职、调岗等人事调动手续，确保流程规范、及时有效。

3、配合公司领导协调并处理员工关系事务，包括解决员工纠纷、处理投诉和协助员工发展等，维护良好的团队合作氛围。

4、熟悉社保和公积金办事流程，负责为员工提供相关咨询和指导，确保公司依法合规运营。

5、负责管理和维护公司人力资源相关资料和报表，包括员工档案、培训记录、绩效评估等，确保数据准确性和机密性。

6、起草和发放公司人力资源方面的各类通知、函件和申请类公文，确保信息传达准确、及时。

7、管理员工各类档案信息和行政文件，确保档案的完整性、安全性和可检索性。

8、完成上级领导交办的其他工作任务，包括参与人力资源策略制定、组织文化建设等。

1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先考虑。

2、具备3-5年科技型企业人事工作经验，其中至少有2年以上人事主管工作经验，有半导体行业经验者优先。

3、熟悉人力资源各个模块，特别是在薪酬、绩效和招聘方面具备深入的了解和优秀的实践能力。

4、熟练使用各类办公软件，包括人力资源管理系统和电子表格等工具，具备出色的文案写作和数据分析能力。

5、具备卓越的沟通协调能力和抗压能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通和协作，善于解决问题并处理紧急情况。

6、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作优先级，并能在压力下保持高效工作。

1、按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管。

2、编制公司财务报表/内部管理费用表格/财务分析报告；

3、负责审核公司实物资产账务的准确性以及存货盘点表的准确性，确保账实相符；

4、负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与关联公司往来账务的检查核对；

5、熟悉税控系统和税务制度，负责纳税申报、统计缴税数据，登记各种纳税台账；

6、协助上级领导进行公司整体业务财务分析，进行预算管理、业务支持和决策；

7、完成领导布置的其他事宜。

1、统招本及以上学历，财务管理、会计及相关专业；高新企业资质申办经验优先；

2、年龄30岁以下，3年以上财务工作经验，良好的文字功底；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；

6、具有良好团队合作精神，抗压能力强。